¿Quieres trabajar en el extranjero pero no
conoces el idioma? ¡Tenemos tu solución! La Comisión Europea tiene en marcha
desde hace casi 30 años el programa EURES, una red de cooperación europea de
servicios de empleo. Conecta a trabajadores y empresas de toda la UE y sirve
como nexo entre ellos, a la vez que acompaña durante todo el proceso: búsqueda
de empleo, aprendizaje del idioma del país de destino e inserción en la vida
social y cultural del mismo. ¡Te contamos cómo!
Puedes navegar por las ofertas fácilmente
desde el buscador de su página web, ordenado por países y con filtros relativos
al ámbito laboral, el calendario, el sector de empleo, el nivel de estudios y el
tipo de contrato. Aunque si quieres formar parte del programa, tendrás que
registrarte en su portal, es gratuito y el proceso consta de dos sencillos
pasos. También puedes inscribirte en el programa mediante una sección en SEPE donde puedes navegar a través de las banderas para ver las ofertas de empleo y
enviar tu currículum (debe ser en inglés).
En EURES, sin embargo, deberás incluir tu CV
en la propia web al crear tu cuenta como demandante de empleo y que así sea
visible para las empresas europeas. Además, recibirás las últimas ofertas de
empleo que encajen en tu perfil. La base de datos de búsqueda es actualizada
diariamente y las ofertas de empleo se desactivan al caducar, con lo que toda
la información está siempre al día.
Una vez hayas encontrado una propuesta laboral
que encaje contigo, podrás contar con la ayuda de un consejero o consejera
EURES para llevar a cabo los próximos pasos: contactar con la empresa y agendar
una entrevista personal, en la que contaréis también con la presencia de una
persona que traduzca la conversación. Ésta puede ser tanto a través de internet
como presencial, en tal caso el programa sufraga también los costes de
desplazamiento. Aparte de información ampliada sobre las tareas, horario y
sueldo del puesto en cuestión, la empresa también facilita a los nuevos
trabajadores foráneos acomodamiento para los primeros meses y asistencia
durante el proceso de llegada y adecuación al país.
Si la empresa y tú concordáis, tras la
entrevista se firma el compromiso de empleo por parte de la empresa y de
obtención del título de idioma requerido por parte del empleado en un tiempo
estipulado que suele ser de seis meses, aunque es prorrogable hasta tres más en
caso de que precises más tiempo para adquirir el nivel. Podrás formarte del
modo que elijas y, tras su aprobación por parte tanto del programa como de la
empresa, éstos correrán con los gastos de tu curso, es decir… ¡aprender el
idioma te sale gratis y además tienes garantía de contratación!
Puedes decidirte por una formación en línea,
un curso intensivo del idioma o incluso clases particulares, la metodología que
más se adecúe a ti y a tu manera de aprender más eficaz y eficientemente, lo
que te permitirá compaginarlo desde el principio con el resto de aspectos y
ocupaciones de tu día a día.
Una vez acabada tu formación en la lengua
extranjera del país de destino, en principio no necesitas presentarte a ningún
examen oficial de reconocimiento del nivel, a no ser que en la oferta laboral o
durante la entrevista, la empresa exprese lo contrario. En muchas propuestas se
ofrece también a los nuevos trabajadores continuar con clases del idioma en
cuestión ya en el país. Además de formación relativa a la ocupación, que
corresponde con un periodo de prácticas que figura en el contrato previamente
acordado y firmado. También cuentas con apoyo de bienvenida por parte de la
empresa, así como retribución financiera para ayudar a subsanar los gastos de
reubicación (que incluyen también a los familiares directos en caso de ser
necesario), traslados, viaje y dietas. Tienes derecho asimismo a disponer de
las ayudas para situaciones familiares y personales específicas que oferte el
país.
Puedes encontrar toda la información y
comenzar tu registro en la página web de EURES.
El programa está inicialmente dirigido a
personas de entre 18 y 35 años que buscan su primer trabajo en el extranjero o
unas prácticas formativas o de aprendizaje profesional, pero si eres mayor de
esa edad, puedes solicitar tu movilidad laboral en EURES mediante el programa
Reactivate. Las ofertas de empleo y empresas participantes son las mismas, la
única diferencia es que las tareas a desempeñar en el puesto laboral no estarán
dirigidas a personas empleadas por primera vez.
En Answer Idiomas tenemos experiencia
preparando a personas que ya se encuentran en Alemania ocupando un puesto
laboral relativo a su formación e integradas en la vida social y cultural.
Tanto si acabas de terminar tus estudios y no sabes cómo iniciarte en el mundo
laboral, como si estás buscando cómo darle un giro completo a tu vida
profesional, ¡este es tu programa! ¡Prepara tu nivel de idioma con nosotr@s y
empieza una nueva vida en cualquier país de Europa!